Le Groupe GA a procédé le 9 mars 2017 à une opération de structuration de son actionnariat.
Jusqu’alors, il était détenu à 60 % par PWREF I, conseillé par Aermont Capital, aux côtés des salariés du Groupe qui possédaient les 40 % restants. Au terme de cette opération, les collaborateurs de GA deviennent actionnaires majoritaires à 60 %, PWREF I cède sa participation et le Groupe GA accueille un pool d’investisseurs, réunis par iXO Private Equity, à hauteur de 40 %.
Ce changement d’actionnariat survient après une année 2016 très positive pour le Groupe qui a réalisé un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros, contre 170 millions en 2015 (+ 35,3 %) et 125 millions en 2014.
En 2016, GA a connu une forte dynamique commerciale avec le doublement de son carnet de commandes. Poursuivant sa stratégie de diversification, GA a également doublé l’activité de son pôle rénovation et réalisé ses premières opérations dans le domaine de la santé. L’année a aussi été marquée par la livraison de chantiers exceptionnels comme le Campus Thales Bordeaux, un ensemble immobilier de 60 000 m² réalisé en 18 mois et destiné à accueillir plus de 2 600 collaborateurs des activités Systèmes Aéroportés et Avionics de Thales.
Au cours de l’année 2016, différents prix ont par ailleurs distingué les réalisations du Groupe. GA s’est vu ainsi décerner le prix Campus aux SIMI Awards et le Grand Prix des Tekla Global BIM Awards – niveau monde -, pour le Campus Thales Bordeaux. GA a également été récompensé par deux fois, à l’occasion des Green Building Solutions Awards, en recevant le prix du « Best Smart Building », catégories France puis Monde, dans le cadre de la COP 22, pour son siège social, Agua. Ces distinctions soulignent et saluent l’engagement de GA en matière d’innovation et de mise en oeuvre de solutions digitales et technologiques dans le métier de l’immobilier.
Au cœur de la réussite du Groupe GA, son modèle d’actionnariat original
GA a toujours eu à cœur d’établir un modèle d’actionnariat vertueux, en associant au capital tous les collaborateurs qui le souhaitaient et ceci dans des conditions de stricte égalité quelle que soit leur position dans l’entreprise.
Avoir des salariés actionnaires du Groupe donne un sens particulier à notre action et développe, chez nous tous, de l'engagement, de l'attachement et de la fidélité à l'entreprise. Cela permet aussi de partager la valeur que nous créons ensemble. Pour garantir l'avenir et la réussite du groupe, nous avons donc décidé de renforcer notre modèle d'actionnariat et d'aller plus loin, avec pour ambition de maîtriser notre destin, d'assurer notre indépendance et de mener une action de long terme.
Pour y parvenir, le Groupe GA, accompagné de nouveaux partenaires financiers, a choisi de faire une offre de rachat à son actionnaire PWREF I qui a accepté de céder ses 60 % acquis en 2007. Le pool d’investisseurs est mené par iXO Private Equity, le plus important acteur indépendant en capital-investissement dans le Grand Sud de la France, et réunit BPI France, BNP Développement, Grand Sud-Ouest Capital et Multicroissance.
Simultanément, dans le cadre d’un nouveau LBO (Leverage Buy Out), prenant la forme d’un MBO (Management Buy Out), l’ensemble des collaborateurs ainsi que les anciens collaborateurs actionnaires ont été invités à investir ou réinvestir au capital de l’entreprise, à hauteur de leur choix et de leurs possibilités. Parmi les 450 salariés du Groupe, plus de la moitié d’entre eux, toutes catégories confondues, détiennent désormais 60 % du capital de GA, iXO Private Equity et ses co investisseurs détenant eux les 40 % restant.
Je tiens à remercier Aermont Capital et en particulier Léon Bressler pour leur accompagnement bienveillant lors de ces dix dernières années et je souhaite la bienvenue à nos nouveaux actionnaires.
