Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.
Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées.
Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 8 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site.
Intégré.e à l'équipe RH à Toulouse, vous êtes rattaché.e à la Directrice des recrutements & carrières et venez en appui opérationnel des Responsables Ressources Humaines sur une population multi-site et multi-profils (ouvriers, ETAM, cadres / bureaux & usines).
Vos missions (liste non exhaustive)
- Participer activement aux processus de recrutement (CDI, CDD, alternance, stage) : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection de candidatures, entretiens téléphoniques de préqualification, organisation des entretiens et suivi des candidats
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer aux campagnes d'entretiens annuels : préparation des supports, suivi des actions
- Contribuer au développement des relations écoles et à l'animation du vivier de talents (forums, jobboards, réseaux)
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH (tableaux de bord, reporting, SIRH)
- Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université (Master RH, MGRH, ou équivalent) et recherchez un contrat en alternance ?
- Vous avez un très bon relationnel (téléphone, face à face, rédaction), le sens du service et de la confidentialité ?
- Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique ?
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Pack Office, LinkedIn Recruiter, SIRH) ?
- Une première expérience ou connaissance du secteur immobilier ou BTP est un plus !
